在生態環境保護方面，公司積極響應“雙碳”目標政策，法(fa)律(lv)法(fa)規，積極推進節能(neng)減排，倡導(dao)踐行(xing)綠色低碳(tan)生產辦公環境。

公司嚴格管控在生產過程中產生的廢棄物排放，報告期內，公司持續加大環保資金投入，較去年同期增長幅度達 160%。

同時加強 ESH 團隊建設，積極主動尋求節能降耗、廢棄物3R（減量化、再使用、再循環）空間，進一步提高三(san)廢(fei)處理(li)效(xiao)(xiao)率和能(neng)效(xiao)(xiao)利(li)用效(xiao)(xiao)率。

公司積極參與各類公益活動，持續投身社會公益事業、關愛社會弱勢群體，不斷履行企業責任。

其次，公司關注員工權益保護，倡導“尊重、關懷、以人為本”的企業文化，切實關注員工職業健康(kang)、安全和(he)滿(man)意度，積極尊重、維護員工個人(ren)的合法(fa)權益(yi)，隨著公司規模的不(bu)斷擴大，各類崗位需(xu)求同時(shi)增(zeng)長，增(zeng)加了就業機會(hui)，為地(di)區的穩定發展做出貢獻。

建立了由股東大會、董事會、監事會、高級管理人員以及獨立董事、董事會秘書等組成的公司治理結構，形成了權利機構、決策機構、監督機構和管理層之間權責明確、運作規范的相互協調(diao)和相互制衡機制。

公司將持續規范股東大會、董事會和監事會運作，不斷強化董事、監事和高級管理人員的勤勉盡責意識，持續提高公司治理水平。