公司嚴格管控在生產過程中產生的廢棄物排放，報告期內，公司持續加大環保資金投入，較去年同期增長幅度達 160%。

同時加強 ESH 團隊建設，積極主動尋求節能降耗、廢棄物3R（減量化、再使用、再迴圈）空間，進一步提高(gao)三廢處理效(xiao)率和能效(xiao)利用效(xiao)率。

公司積極參與各類公益活動，持續投身社會公益事業、關愛社會弱勢群體，不斷履行企業責任。

其次，公司關注員工權益保護，宣導“尊重、關懷、以人為本”的企(qi)業文化，切實關注員(yuan)工(gong)職業健康、安(an)全和滿(man)意度，積(ji)極尊重、維護員(yuan)工(gong)個人的合(he)法權益，隨著公司規模的不(bu)斷擴大(da)，各類崗(gang)位需(xu)求同時增長，增加(jia)了就業機會，為地區的穩定(ding)發展做出貢(gong)獻。

建立了由股東大會、董事會、監事會、高級管理人員以及獨立董事、董事會秘書等組成的公司治理結構，形成了權利機構、決策機構、監督機構和管理層之間權責明確、運作規範的相互(hu)協(xie)調和相互(hu)制衡機制。

公司將持續規範股東大會、董事會和監事會運作，不斷強化董事、監事和高級管理人員的勤勉盡責意識，持續提高公司治理水準。